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給与計算代行

毎月の給与計算代行費用に上記4つをセットにして無料にしています。

特殊な処理を希望する場合や20名を超えるタイムカード集計業務は個別に別途お見積り致します。

給与計算代行のメリット

当社に給与計算をご依頼頂いた場合は、給与計算業務のすべてを当社で責任をもって実施致します。お客様は、出勤簿、タイムカードやデータをお送りいただくだけです。
これだけで煩雑な給与計算に取られていた貴重なお時間を別の業務に使って頂くことが可能となります。

給与計算で一番怖いことは、間違いに気がつかないことです。ご自身で給与の間違いを発見できればいいのですが、役所の調査で間違いが発見したり、最悪の場合従業員からの指摘で間違いが発見させることがあります。もし従業員の指摘であった場合には、モチベーションの低下も起きます。
給与計算には、労働基準法、雇用保険、社会保険、所得税、住民税など様々な法律に関する知識が必要になります。またその法律は毎年のように改定されます。法改正情報はこちらからご提供します。

自社で給与ソフトを導入するとメンテナンスや法改正に対応した更新をしようとすると通常費用が発生します。給与計算を代行すると給与明細や帳票関係の紙代や更新費用が不要になります。

自社で給与計算を行う場合、様々な法律に精通した従業員を採用する必要があります。当然すぐに採用できるものでもありません。採用出来ても教育を行う必要があります。
当社に給与計算をご依頼頂ければ、担当者が急に退職してしまっても困ることもありません。

1ヶ月間でご満足頂けなければ、その後ご契約頂く必要もありませんし、1ヶ月間の費用も頂戴しません。

その提案は、仕組みや管理方法の見直しを行うことにより従業員のモチベーションを向上させてお客様の売上をさせるためのものです。様々なご提案を致します。

給与計算代行導入までの流れ

1. お客様より当社へご連絡
2. 無料相談、無料お見積り
3. 仮契約
4. 給与資料、従業員資料を頂く
5. 当社にて頂いた資料をシステム入力
6. テストラン実施（お客様と当社とで1ヶ月間並行稼働を行います。
7. 1ヶ月間でご満足頂ければ、本契約
8. 給与計案アウトソーシング開始

月々の給与代行の流れ

1. 入社、退職者の連絡を頂く（顧問契約は手続きも行います）
2. 当社システム入力
3. 賃金締め切り日後、タイムカードなどの勤怠資料を頂く
4. 給与資料、従業員資料を頂く
5. 給与変更など連絡を頂く
6. 給与計算後、仮データをお客様へ送付
7. 確定
8. 給与明細、帳票等を作成し御社へお持ちします。

お客様は、タイムカード等の勤怠、人材の出入り、給与の変更を当事務所に知らせるだけです。
その他社会保険料や所得税は、自動で計算を行います。

給与代行費用

人数	事務手続きのみ	給与計算	タイムカード 集計	給与計算のみ
5名まで	10,000円から	無料	無料	10,000円から
10名まで	15,000円から	無料	無料	15,000円から
20名まで	20,000円から	無料	無料	20,000円から
20名から	個別お見積もり	1名につき 500円から	個別お見積もり	1名につき 500円から

給与計算を除く顧問料の金額について補足

建設業様は、大変申し訳ございませんが上記金額を1.5倍にさせて頂きます。
関連会社も含めてご契約頂ける場合には、割引いたします。
20名までは定額料金になります。 20名以上は個別にお見積もりを行います。
大阪市中央区、北区など当社から近い場所の企業様の参考価格です。
地域、業種、ご契約内容によって金額は変動します。

業務内容

• 従業員マスタ作成
• 月々の給与計算業務
• 年3回までの賞与計算業務
• 年末調整業務（年末調整書類確認、給与支払報告書の市区町村発送まで）
• タイムカード集計業務（30人まで）
• 住民税対応

提供できる帳票

• 賃金台帳（エクセル、紙ベース）
• 部門別の集計表（エクセル、紙ベース）
• 給与明細
• 賞与明細
• 金種表
• 住民税一覧表
• 社会保険料、所得税資料
• 銀行振込み資料（紙ベース、データベース）など

お電話・お問い合わせフォーム、どちらからでもお問い合わせいただけます。
どんなことでもお気軽にご相談ください。

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